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归根结底|瓜子二手车高层震荡 归根结底是因为派系太多

NO.1 瓜子二手车高层震荡 归根结底是因为派系太多

  在喜欢足球的黑马哥看来,一个创业公司就好比一只足球队。一个足球队里,既需要经验丰富的老队员,也需要具有热情和战斗力的年轻队员,如果新老队员协调不好,就会产生内斗,对团队造成致命杀伤。

  

 

  据人爆料,瓜子二手车正在经历其成立以来最大的一次人事震荡。黑马哥多方向行业人士打探,证实了这一消息。

  先来看这张瓜子二手车官方公布的组织架构图:

  

 

  从这张组织架构图来看,瓜子的高层其实分为两个派别:阿里系和赶集系。

  其中的COO陈国环是原阿里高管,曾在58赶集的肉搏战中力挽狂澜,最终促成两家合并,可谓居功至伟。在被杨浩涌带到瓜子后,根据阿里系一贯喜欢组队打怪的风格,陈国环引入了大量阿里系骨干,形成了瓜子全国销售运营体系的核心,全面接管了瓜子的日常运营。

  而除了陈国环以外,这张组织架构图中的人力行政部&政府事务部副总裁邱琳之前曾在阿里巴巴、淘宝、阿里云、去哪儿任职,后担任赶集HR负责人。进入瓜子二手车之后,则作为副总裁协助杨浩涌进行瓜子团队的搭建。她跟陈国环一样同属阿里系。

  再看王晓宇这一派。其跟随杨浩涌征战经年,并在后期负责当时的内部创新业务“赶集好车”,任职总经理,而“赶集好车”其实就是瓜子二手车的前身。

  本来,两个派系同坐一辆车驶向同一个方向已然不易,但不知何故,今年4月的时候,杨浩涌找来了原宜信CTO张小沛出任CTO。当然啦,空降党往往都是要刷刷存在感的,所以,张小沛到岗后马上拉来了原宜信的技术团队替换了瓜子原有的技术团队。

  事情进展到这里,其实瓜子已经经历了一次重大人事震荡,副总裁王晓宇相当于被彻底架空了,可以想象,原来跟着杨浩涌从赶集出来,奔着新目标而去的赶集老兵们会多么惴惴不安。

  但人事震荡竟然还没有完。最近瓜子官方声称,陈国环由于“身体状况不佳”转任CSO(首席战略官),协助瓜子CEO杨浩涌组建新的战略规划部门。从负责运营的实权职位,转任战略虚职,不管中间有何隐情,陈国环其实已经离开了瓜子的权力核心,变相退隐。

  还有传言称,同属阿里系的邱琳已经离职。还有瓜子内部员工透露,除了陈国环和邱琳两位高管以外,近期还有各大区总监频频离职,基本上都是陈国环当年带到赶集的子弟兵,也就是同属于阿里系。

  这番人事震荡之后,瓜子二手车当中的阿里系基本已经退场。

  想当年,58和赶集合并,杨浩涌和姚劲波一同出任新公司的联席CEO,而后杨浩涌从58赶集辞职,宣布接手从58赶集拆分出去的二手车交易平台——瓜子二手车。可以说,他是赌上了全部身家押宝瓜子,58赶集控股瓜子的部分股权,他以现金出资的方式持有,还追加了6000万美元直接投资。

  在卸任58赶集联席CEO职务、出任瓜子二手车CEO时,杨浩涌说过一句:“我的前十年在赶集,下一个十年会在瓜子。”

  事实上,早在赶集和58打得火热的时候,杨浩涌就看好二手车交易的市场,当看到人人车后来居上,流量直逼赶集、58同城的二手车频道时,杨浩涌当机立断上线了“赶集好车”,借此进入这个市场,后来,“赶集好车”改名“瓜子二手车”。

  杨浩涌正式接管瓜子二手车后,曾经扬言要在2015年12月底结束C2C领域的战斗。并在董事会上极力排除众议,要了一个亿的资金开启了广告大战,对外宣称要以规模取胜。

  没想到,还没把对手置于死地,自家后院先起火了。

  虽经多方打探,但黑马哥暂时还没能获得关于瓜子这场人事震荡更内幕的消息,但是,从这场高层变动中,有几点值得我们思考:

  第一,互联网是灵丹妙药吗?

  在这场互联网创业大潮中,创业者动辄高喊用互联网改变世界,动不动叫嚣“去中介”,“让信息和交易透明”,结果用户却发现,通过这样的平台实现交易,同样存在着个中不为人知的黑幕。当然,黑马哥不是全面否定互联网的作用,但是真正利用互联网实现信息对称,还是拿着互联网当幌子,结果迥异。

  第二,是互联网+,还是+互联网?

  最近,黑马哥关注了好几个从传统行业转型互联网创业的项目,发展状况都是非常稳健。相比之下,很多宣称完全用互联网思维创业的项目,虽然刚开始发展势头迅猛,而后却慢慢无声无息,或者是倒掉了。因此黑马哥现在也是更看好有传统行业背景的人来做互联网创业项目,因为不管是教育、医疗亦或是二手车市场,水都很深,没有点积淀和能耐,很难趟过去。

  第三、烧钱投放广告引流量这一招还管用吗?

  纵观瓜子二手车开拓市场的策略,其实还是当年赶集依赖传统的广告投放和公关策略那一套。当年赶集和58同城广告大战,更多意义是传统形式的广告战,而不是围绕着UGC、PGC来运营。

  现在做瓜子,杨浩涌还是沿袭了当年的营销模式。但是世易时移,当下的营销,更讲求与用户互动,通过各种不同的营销模式“激发”用户自发形成二次甚至多轮传播。

  相比之下,瓜子花在广告上的费用的确不少,但是都变成了一次性的,而且是单向的传播,而没有很好进行联动,把广告变成多维度的展现和传播。这样一来,即使刚开始引流效果不错,后面也是难以维系的。

  说到底,黑马哥觉得,其实创业的成功基因也是很重要的,虽然从个人创业的角度来说,杨浩涌算得上成功,但从运营公司的角度来说,只能算差强人意。经历了这场高层震荡后,下一步瓜子从人事上、从运营上、从市场开拓上会如何做出改变,黑马哥也是静观其变了。

NO.2 微信是你们的,也是我们的,归根结底是腾讯的

  这几天微信封杀几个客户端分享的事情,让群情激愤。不是说好的微信是世界级的,世界是开放的嘛。这不是完全违背“互联网分享”精神吗?老子必须跳出来说几句,否则等到杀我的时候,就没(bu)人(neng)替(zhuang)我(bi)说话了。

  1,在中国当前商业竞争环境下谈分享精神其实很扯淡,书生意气罢了。这五个字就是任人打扮的小姑娘。君不见当年淘宝封杀百度爬虫?君不见网易当年在陌陌上市前捅唐岩一刀?打得赢,利于自己时,都谈格局、开放、分享、共赢,打不赢的时候,就一哭二闹三上吊,有意思吗?

  2,当然,这次的主角网易和阿里也都明白这个道理,不是真哭真闹真上吊。摆个姿态,做个样子罢了,挑逗下网民情绪和不明真相的群众,扣上几顶大帽子,说:我们有态度的!

  3,微信封杀这些客户端,对吗?这是很多人想较真回答的问题,可问题压根是:小孩才论对错,大人只分输赢。在腾讯的商业世界中,微信是其中关键的一环,在商言商,扯那些犊子干嘛。

  4,不行,难道除了商业,我们就没有精神追求,没有节操了吗?!我们是好搜,不做坏事!我们学Google,不做恶!我们要看齐facebook,要开放!我们喜欢美国,要反垄断!我们信仰互联网,要分享!。。。好好好,打住!不要被他们骗了,facebook为啥不对Google开放?所以充分竞争的商业世界中,如果真做了些利国利民的分享事业,我们为他叫好,不吝赞美,如果他不想这样做了,会心一笑。给残酷的商业世界保存一丝美好!

  5,这次封杀与反封杀倒是反馈出几个问题:音乐社交是真有戏的,要不腾讯不会对云音乐动手,肯定吸流量比较明显;无社交不红包,所以阿里拼死也要把支付宝分享到微信去;来往是真没做起来,虽然用户数挺多,不互动也就没啥价值,来往赶紧换个思路吧。

  6,作为一个自媒体,你要是非得要问我,换做我是故事主角,我会怎么做。假如我是腾讯:我会采用大禹治水策略。堵不如疏。而且封杀链接有点像政府干的,形象不好。音乐、红包要进来,你让他来。提供一下渲染此类页面的浏览器框架,导流给QQ音乐和微信红包。UC等浏览器不就是这么干的吗,当然形式微信可以做的无比优雅和高明。这样,别人分享越多,你不是多了更多疏导机会!来一个,抓一个,来两个,抓一双,还是新的商业机会呢。哈哈。如果我是阿里,我会说:我对社交的梦想是矢志不渝的!

  7,这次的争执其实不是质疑微信为何封杀某些链接的问题,而是这个度在哪,大家各自竞争,也都明白,你看阿里不也没有接入微信支付吗,这么好用的微信支付,淘宝这么庞大的支付场景,为啥不分享一下呢?这个大家也明白那不现实。这个竞争的底线在哪里?一个提供通信社交的平台,当他的市场规模达到什么量级的时候,应该超脱单一商业主体属性,承担起某些社会职能,和推动商业自由以及商业基础服务职能;一个搜索平台当他的用户规模达到什么量级时,要约束他利用流量分发的垄断优势遏制创新,误导民众价值观,以便从长远来看,促进更大的民智与商业繁荣;一个支付工具与电商平台,当他达到什么规模时,应该将商业信息在更大范围内流动起来;一个媒体平台,当他站在舆论的制高点和议程设置策源地时,算了,不说了,中国有媒体吗?指望商业主体自律是不现实的,良性竞争要靠立法,中国的反垄断法什么时候能真正起点作用,这才是解决之道。

  8,所以,别撕逼了,洗洗睡吧,错了,洗洗还不能睡,赶紧闷头开发易信、来往去吧!(对了,就是因为你们非要做易信、来往,搞得和微信成了“竞品”,要不别做了,就解除封杀@pony)

NO.3 归根结底 这个世界是男人的

我以为男人是女人的追随者,他们的感情操纵在我们的手中;也以为只要女人自己自强自立,就一定会赢得一片天空,但当我25岁的时候,我终于明白,这一切不过是美丽的谎言。其实,这世界本来就是为男人设计的,从来就没有属于过女人,男人所以不争,是因为他们早就知道。

白领丽人是男人社会最大的牺牲品

几乎每个公司都有这样一些白领丽人,她们拥有较高的学历,工作起来也认真努力,要才干有才干,要头脑有头脑,有些人更为了证明自己不是花瓶而要额外付出双倍的汗水,她们常被老板当作男人用。每天早晨,她们像一朵鲜花一样出去了,到了晚上,又像一朵蔫花一样回来了。她们把自己的美丽、精力、智力和能力毫不保留的贡献给了男人的社会,却还很高兴,很陶醉,很充实,很有优越感、满足感。其实,她们并没有意识到,她们的风光都是给别人和自己看的——既蒙了别人也唬了自己;而她们的成就则是给男人——男上司、男同事的发展做铺垫做牺牲的,至于她们自己,除了男人们口头上的认可和一个个赞许的眼神外,实质性的东西什么也得不到,一切不过是为他人做嫁衣裳罢了。

女人之能干却得不到提拔是有原因的。第一个原因是领导是男人,而且是不太正派的男人,遇上这样的人你只有以毒攻毒才能以邪取胜,但这往往不是大多数女人的选择,因为大多数女人还是相当保守相当洁身自爱的,因此,无论你做多少,都是瞎子点灯——白费。

第二个原因是领导虽是男人但却又太过理智,理智到他虽然赏识你但却宁愿提拔你那不怎么样的男同事也决不敢提拔你,尤其是你又聪明又美丽又善解他意的时候,因为他怕别人说闲话影响到他的名声。男人都是自私的,功利的,别看他们都是喝女人的奶长大的,工作起来也恨不得把女人身上的每一滴血汗都榨干用尽,可一旦要他们关键时刻为女人出一点力的时候,他们可是连一点点嫌疑都要撇清的,没有几个男人会为了女人而影响自己的利益的。有一次听男人们聊天,讲王建业等几个大贪污犯的故事,最后的结论居然异口同声的认定是红颜祸水,便可印证男人是怎样的歧视女人,玩女人这样的不法行为本来既得利益者是男人,是他们把女人当玩偶,可一旦出了差错,却还要受到其他男人“不应为了女人如何如何的”谴责,却还要众口一词把责任赖到女人的身上。他们不仅自己这样想,还经常交流,以达成共识,在意识形态上形成规模。由于第二类男人构成了社会的主体,因此他们的压力是女人难以突破和超越的。

第三个原因是个别凤毛麟角的女人好不容易爬上了领导职位,女人之不团结性却又导致她们不能互相提携——她怕你上来了就夺了她的宠,因此她不打击你就不错了,哪里还会提携你?这也是由男人是社会的主体性决定的。因为女人是社会的客体,是弱势群体,所以男人的宠爱总是女人下意识的追寻。再加上女人的小家子气,渴求专宠,导致她们不能像男人那样结成联盟共对强敌,反而窝里斗,不自觉成了男人的帮凶。

第四个原因是女人自身的不幸,你虽然很能干,但观赏性不够,不能给大多数男同事男领导带来赏心悦目的愉悦和茶余饭后的谈资,也没人理你。不管你承不承认,在男人的

眼中女人都是一种观赏性较强的动物,他倒不一定非得和你关系暧昧,但办公室有这样一个漂亮宝贝可以给他们带来许多言语上的快感,总是一件好事,纵然你不太能干大家也不会太计较,谁都愿意包容你。当然,你也不能太能干,你要是太能干了,让男人们感到威胁了,他们就不觉得你美丽可爱了,甚至会发现你的五官长得不成比例,额头有点儿宽,眼睛有点儿小,鼻子有点儿塌,嘴巴有点儿大,总之越看越难看。

凡此种种表明,白领丽人得到的更多的只能是利用而不是重用。

男人给女人的最大回报往往是信任,是一些决策上的言听计从——可是别忘了,这一切可都是围绕着他们的利益服务的。男人像吸血鬼一样,汲取着女人的精华,来成就着自己的辉煌,直到她们40多岁以后,青春美貌精力都透支光了,再给她们一个弃如衣履的命运。这也就是为什么大多数女人离开社会后,才发现自己无论是名声还是地位都不如男人的原因。

可是,女人要名声要地位干什么?有家庭不就可以了吗?

我看过一篇文章,是一个母亲写的,她说她为了丈夫孩子牺牲了工作之后,终于有一天14岁的孩子对她说:“妈妈,你要不是家庭妇女就好了,你没有能耐让我在同学中抬不起头来。”她最后感慨万千地说;“女人无论如何是要有属于自己的成就的,不然连家庭地位都保不住。”其实女人的成就本来应该是很大的,但不幸全都被男人一次次狡猾地给剥夺走了,于是她们无奈地成了男人社会最大的牺牲品。

女人的一切都是男人给的

男大当婚女大当嫁乃人的天性使然,可是,感情上的事,男人也是主宰。

我问过许多男人:“你需要名份吗?”他们的回答很相似:“你是说涉及到事业前途上的名份吗?当然需要”;当我说是感情上的名份时,他们释然了:“不不不,男人不需要名份,要名份干什么?女人除了我老婆外,最好也都别要名份。”瞧,这就是男人!

但女人是需要名份的。名份对女人之重要,犹如人的一张脸,一件遮羞的衣服,这些东东你可以不要,你裸体你舒服都没有关系,但你不能出来见人,不能示众,否则就伤害风化了。也因此,名份成了男人对付能干女人的法宝:你不是能干吗,你不是想与我们一争高下吗,OK,我们不爱你或可以爱你个天翻地覆但就是不娶你,不给你体面的名份,让你当一辈子老姑娘,看你还有啥脾气?男人在处理这样的问题时相当坚决,相当团结,彼此提醒,来不得半点马虎。当然,这还不是最狠的,比这招儿更毒的是,我给你名分,但我不理你,还要用名分来限制你。至于男人自己,当然想怎样就怎样。我知道一个老总,人花得很,他也从不避讳自己对女人的兴致,还经常津津乐道于自己的艳史,一次,我听他言语之间,居然有意无意地暗示我那傻乎乎的老公——做男人就得什么都试一试,尝一尝,心里很不受用,就问:“你老婆知道你这样吗?”他好象很得意:“知道也拿我没办法。”我又问:“如果她也像你一样,你会怎么样呢?”他不以为然:“可以,只要她能找到。”后来事情的发展就有点戏剧化了,他的老婆还真的就交了一个网上朋友,发生了一点精神恋爱,他察觉后大为光火,又是砸家私又是闹离婚的,很是折腾了一阵子。

由此可见,男人的心思是“我出去是咱们家占便宜,你出去则是咱们家吃亏”了,再往深里挖,就是男人太把自己当人了,他们根本不介意女人的牺牲究竟有多大。

男人喜欢女人对他们依赖,除了肉体上的快感,更有精神上的满足——因为那才是尊

卑最清晰的时侯,不管你多强大,到了我这儿,都得老老实实,小鸟依人,我才是老大。他们无时无刻不通过各种方式各种身份将这种信息传递给女人。从表面上看,男人和女人追求的东西不一样,男人是找一块园地,栽上苹果树,然后将女人带进他的园子,看她欢天喜地满树摘苹果。女人要的是苹果,男人要的则是“看她摘苹果”的满足感。实质上在男人的眼里,女人和苹果谁摘谁都不重要,重要的是他们都是他财富的一部分;而在女人的眼里,男人却是她们生命的全部。因此,无论是社会还是家庭,无论是情感还是物质,男人都是主宰,女人得到的永远只能是小便宜,而男人则得大实惠。

洋洋洒洒写了这么多,不是想让女人灰心丧气,也不是想告诉女人要向男权社会挑战——美国的女权主义者最后连撒尿都主张站着,结果又怎么样呢,不是连我们女人都看不入眼吗?我要说的恰恰相反:世界的本质反正是男人的,我们斗不过也争不来,那就干脆及早愿赌服输,工作上有机会则进可以攻,没机会则退可以守,工作当然还是要努力但不要再拼命,没必要非得和男人一较高低,搞到自己心力憔悴不可。女人要活得心态平和,从容不迫,大不了工作上少透支点儿罢了——趁此机会多为自己活一些,少为男人牺牲一些,也没有什么不好。做做美容,打打球,听听音乐,看看书,还可以去进修深造,总之,多一些心灵生活滋养自己,多一些选择享受青春和浏览世界,将是多么优雅的人生。女人的价值曲向应该是多元化的,不要像男人,只能锁定事业。

真的,我们可以活得不辉煌,但我们一定要从容,优雅,体面;有层次,有格调,有品位。这样的人生对女人才是最实在的,也是最丰厚的回报

NO.4 “年底前不收案”的祸根在结案率

最高人民法院日前印发《关于进一步加强执法办案工作的紧急通知》,要求杜绝年底前不收案、强迫撤诉、虚假报结等现象发生。(www.51jianli.com)记者获悉,过去,在法院系统的案件审判绩效考核评估体系中,结案率是一项重要考核指标,影响着法院的最终排名。受此因素影响,不少法院采取年底不收案或限制收案等措施。

早有论者指出,为提高年度结案率,就搞“年底前不收案”或“年底前限制收案”,是在让司法正义进入“冬眠”状态。

笔者深以为然。捍卫司法正义的人民法院,本来就应该做到有案必立、有诉必理,保障当事人诉权。而“年底前不收案”或“年底前限制收案”会导致“年底前难立案”,司法正义就无法得到及时救济。

2009年初,最高人民法院就明确规定:“人民法院不得因为提高结案率而在年底拒收当事人申请立案的请求。”但多年过去了,该现象仍在延续。结案率是上级法院考核下级法院的重要指标,初衷在于督促法院及时审结案件,提高案件审判效率。但由于在具体执行时,附着了影响法院、法官评先评优、奖金福利和提拔晋升等利益因子,结案率就变得极为微妙,弊端也就不断显现。法院的案件审理有其自身的司法规律,同农民种植庄稼一样,不能今天种下明天就收割。

如果结案率在评价法院与法官中的权重不能大大减轻,为追求一个良好的结案考核结果,弄虚作假的手段便可能派上用场,要么从程序上损害当事人的利益,要么从判决质量上影响司法的公平正义,要么从全局上影响人民法院的良好形象。

何勇海

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